Pour les salariés licenciés le 26 décembre 2005, l'acompte de 10000€ de l'indemnité complémentaire pour les ouvriers et ETAM (acompte de 15000€ pour les ingénieurs et cadres) sera versé après la signature du document "transactionnel", ce document envoyé par la direction doit partir au courrier aujourd'hui (mercredi 18 janvier).
L'ordre de paiement de l'acompte est effectué le vendredi après réception de la signature (par exemple document signé reçu le mardi, paiement acompte le vendredi).
Le solde de cette indemnité complémentaire (12000€ d’indemnité complémentaire pour les ouvriers et ETAM et 19000€ pour les ingénieurs et cadres) sera versé le mois suivant avec le bulletin de paye (cette indemnité est soumise à CSG et RDS, 8% sur 97 % du montant soit 931,20€ pour 12000€ d’indemnité et 1474,40€ pour 19000€).
L’indemnité additionnelle liée à l’ancienneté (de 22 000€ de 0 à 2 ans d’ancienneté jusqu’à 41 000€ pour plus de 30 ans d’ancienneté pour les ouvriers et ETAM) dont le versement est effectué à la fin du préavis sera versée à la fin du mois de janvier pour les salariés licenciés le 2 novembre 2005 et qui ont 2 mois de préavis. Cette indemnité est soumise à la CSG et RDS (calculé sur 97% du montant).
Une réunion du comité d’entreprise Flextronics a eu lieu vendredi 13 janvier à 10 heures avec la présence de Mrs Brunet et Ryback ainsi que 8 élus. Cette première réunion 2006 avait pour but de faire un point sur les effectifs.
Au 9 janvier 2006, sur les 503 salariés concernés par la fermeture du site de Laval :
# 323 salariés ont été licenciés.
# 93 salariés ont été repris par Cofidur EMS.
# 13 salariés ont été transférés dans le groupe (10 à Chateaudun, 3 à St Etienne).
# 14 transferts " administratifs " (5 longues maladies et 9 corporates).
L’effectif restant est composé de cadres dirigeants, de salariés qui gèrent la fin de l’entreprise et de représentants du personnel (leur licenciement aura lieu à la fin du mois de janvier après avis de l’inspecteur du travail).
Au total, à fin 2006 la direction prévoit 374 licenciements secs.
Cofidur EMS a du faire 133 propositions d’emplois pour pourvoir 93 postes, le déroulement de ce recrutement a été laborieux ! Lors de la première semaine de janvier des problèmes d’informatique ont perturbé l’activité. A partir du lundi 16 janvier, certains salariés repris passeront en modulation haute (semaine à 40 heures) et déjà des intérimaires ont été recrutés !
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