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Mercredi 13 juin 2007

Actionnaires d’Alcatel

Pour les salariés ex-Flextronics, et aussi ex-Alcatel qui ont encore des actions Alcatel, sur l’excellent blog d’un salarié d’Alcatel Lucent en lutte pour l'avenir du site de Rennes, vous pourrez visualiser des extraits de la vidéo officielle de l’assemblée générale des actionnaires qui s’est tenu le vendredi 1er juin.
Attention, certaines séquences sont susceptibles de choquer les personnes sensibles ou les admirateurs inconditionnels de Pat !
 
 
 
http://notreavenirestici.hautetfort.com/
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Mardi 5 juin 2007

Flextronics rachète Solectron

 
Selon la presse économique, Flextronics International, premier sous-traitant américain en électronique, a annoncé lundi 4 juin l'achat de son concurrent immédiat Solectron pour 3,6 milliards de dollars en numéraire et en titres.
Flextronics entend ainsi réduire ses coûts et développer sa gamme de produits. La nouvelle entité réalisera un chiffre d'affaires annuel de plus de 30 milliards de dollars et emploiera dans les 200.000 personnes, ont annoncé les deux sociétés.
A la suite de l'opération, Solectron deviendra une filiale de Flextronics .
Selon Flextronics, la nouvelle entité pourrait réduire ses coûts de 200 millions de dollar au moins mais l'intégration pourrait prendre jusqu'à deux ans.
Le directeur financier de Flextronics estime que la fusion pourrait ajouter au moins 15% au bénéfice par action de la société une fois toutes les synergies réalisées.
Encore des suppressions d’emplois à venir, et des fermetures d’usines à prévoir.
Nos collègues de Solectron Bordeaux peuvent avoir de réelles inquiétudes …
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Mercredi 16 mai 2007

Altédia, désinformation sur le reclassement Flextronics

 
Quelques lignes parues sous le titre "  Reclassement des Ex-Géodis : le bilan d’Altédia " dans l’édition de Ouest-France du samedi 5 mai ont déclenché de vives réactions de la part des ex Flextronics. Selon l’article " le taux de reclassement des anciens de Flextronics atteint quasiment les 90% ", on peut comprendre la déception du cabinet Altédia qui n’a pas été choisi par Géodis pour reclasser les salariés victimes de la fermeture mais on ne peut pas tolérer de la désinformation sur le taux de reclassement de Flextronics.
Dans le rapport final du reclassement des salariés de Flextronics (19 janvier 2007), sur les 303 salariés adhérents à l’antenne emploi et suivi par le cabinet Altédia, seulement 78 salariés ont retrouvé un employeur avec un contrat CDI.
Suite à un licenciement le reclassement reste très difficile, l’emploi en Mayenne malgré son faible taux de chômage est très statique avec très peu d’offres proposées.
La mission et le travail d’Altédia n’est pas à remettre en cause, les résultats dans le cadre d’un reclassement sont hélas souvent décevants, l’ANPE rencontre les même difficultés dans le placement des demandeurs d’emplois.
Il faut reconnaître les difficultés, continuer à trouver des solutions pour que chacun puisse retrouver un emploi, et arrêtons ces annonces trompeuses qui laissent penser que tout va bien et qui choquent ceux qui sont aujourd’hui en recherche d’un emploi (300 ex-salariés de Flextronics sont encore inscrits aux ASSEDIC à ce jour).
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Jeudi 3 mai 2007

Géodis, reclassement des salariés par Catalys

 
La soixantaine de salariés de Géodis Laval touchés par la fermeture de leur entreprise et licenciés depuis le 30 avril 2007 seront suivi par le cabinet Catalys pour faciliter leur reclassement.
Auparavant suite à la fermeture de Flextronics, un plan social avait concerné 228 salariés (fin 2005), c’était le cabinet Altédia ( comme pour Flextronics) qui avait assuré le reclassement.
Mais devant les résultats décevants d’Altédia, les élus du comité d’entreprise de Géodis ont décidé de prendre un cabinet de Laval qui connaît mieux le bassin de l’emploi.
Catalys avait déjà en charge les salariés licenciés de l’entreprise Rossignol de Montsûrs (fin 2006).
Le reclassement des salariés reste difficile quel que soit le cabinet choisi, car le problème reste la faiblesse des offres d’emplois face à ces vagues de licenciements.
 
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Jeudi 12 avril 2007

4236 projets de recrutement en 2007 en Mayenne

 
Selon l’enquête du CRéDOC réalisé pour les ASSEDIC (Enquête BMO 2007 publiée le 5 avril 2007), il y aurait 4236 projets de recrutement en 2007 sur le département de la Mayenne :
   # 2463 sur le bassin de Laval,
   # 1124 sur le bassin de Mayenne,
   # 649 sur le bassin de Château-Gontier.
Attention, ce n’est qu’une enquête statistique .
Sur un taux de retour de l’enquête de 28,2% pour Laval, selon l’ASSEDIC, le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des trois variables de stratification (la taille des établissements, le secteur d’activité et le bassin de l’emploi). Toute la beauté du langage administratif, mais dont la fiabilité reste à démontrer !
Avec par exemple des situations incompréhensives, il serait plus difficile de recruter des techniciens en électronique (100% de difficultés) que des maçons (79% de difficultés) sur Laval.
Une enquête identique est effectuée chaque année, une question se pose : .
Est ce que les services de l’état font un bilan de ces projets pour savoir le nombre exact d’emplois qui ont été réellement effectués ?
Il y a un réel décalage entre les projets de recrutement et les offres d’emploi sur le département.
 
par CFDT Flexlaval publié dans : CFDT Flexlaval
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