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Ce blog créé par la section CFDT de Flextronics Laval est un outil de communication pour tous les salariés qui ont quitté l’entreprise.
Cet outil permet d’informer en temps réel l’ensemble des salariés (compte rendu de la commission de suivi du PSE, information du C.E., …..) tout en étant capable de recueillir votre avis.
Pour que tous les salariés participent à cet échange, faites connaître autour de vous l'adresse de ce blog.

A très bientôt.

Mardi 21 novembre 2006

Flextronics Châteaudun : 80 emplois supprimés

 
Lors du C.E. extraordinaire du lundi 20 novembre 2006, la direction de Flextronics Châteaudun a annoncé la suppression de 80 emplois (sur 380 CDI). Il sera fait appel aux départs volontaires.
Toujours de fortes inquiétudes des salariés sur l’avenir du site.
Ces départs risquent de déstabiliser et de fragiliser l’entreprise.
Une situation quasi identique (150 emplois supprimés fin 2004 dans les métiers supports avec de fortes incitations aux départs volontaires) avait entraîné la fermeture du site de Flextronics Laval un an après.
 
 
 
 
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Vendredi 17 novembre 2006

Flextronics Châteaudun, plan social inévitable ?

 
Suite à la table ronde du 11 octobre 2006 à Bercy, Monsieur F. Barbier a rappelé que dans l’état actuel des dernières propositions de Nortel un plan social serait inévitable sur le site de Flextronics Châteaudun.
Une réunion à la préfecture à Chartres est prévue ce matin et un CE extraordinaire a été programmé pour le lundi 20 novembre 2006 sur ce sujet.
Les organisations syndicales ont fait des contre-propositions et organisent une action départementale le samedi 18 novembre 2006 à Chartres.
 
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Dimanche 12 novembre 2006

1er anniversaire

 
 
C’est le 1er anniversaire de ce blog, j’espère qu’il a répondu à vos attentes ?
A bientôt pour de nouvelles informations.
 
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Mercredi 8 novembre 2006

Création ou reprise d’entreprise

 
7 salariés ont à ce jour créés ou repris une entreprise :
            # Reprise d’un bar à Laval (Aventure Café, rue du vieux Saint Louis).
            # Reprise d’une crêperie (La Forge) à Chailland.
            # Reprise d’une sandwicherie (La mie Câline) à Laval.
            # Reprise d’une société de Taxi Colis en Mayenne.
            # Création d’une société d’installation de bornes de distribution de location DVD et maintenance des distributeurs sur la Mayenne.
            # Création d’une franchise CAPVIE, service aux personnes sur Laval
            # Création d’une société multiservice entretien espaces verts à Pornichet (44).
 
11 projets sont en cours d’étude dont 5 projets avancés.
 
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Mardi 31 octobre 2006

Commission de suivi (30 octobre 2006)

Une réunion de la commission de suivi s’est tenue lundi 30 octobre.
Peu d’évolution dans les reclassements, 8 nouveaux CDI :
  # 3 opératrices de production chez AXIS (Laval),
  # 1 technicien logistique chez EQUUS (Laval),
  # 1 contrôleur de gestion chez SECOUE (Chailland),
  # 2 vendeuses indépendantes à domicile,
  # et 1 assistante maternelle).
Sur les 303 salariés adhérents à l’antenne emploi, on arrive à 72 contrats CDI (23,8%) après quasiment 1 an de fonctionnement, et encore sur ces 72 CDI on relève 6 assistantes maternelles (et 8 ont ce projet en cours !).
Le marché de l’emploi reste très difficile, les offres d’emploi sur le mois d’octobre sont d’un niveau très faible. La réalité du terrain est en totale contradiction avec le tapage médiatique actuel sur la baisse du chômage.
Altédia avait pour objectif de proposer 2 offres personnalisées d’emploi (OPE) à chaque candidat, dans les faits seulement 18 personnes ont eu au moins 2 offres, cela image la situation des offres d’emploi.
Au niveau de la formation, selon la direction l’enveloppe globale s’élève à 430 000€ pour 172 actions de formations dont 70 projets de reconversion.
 
Prochaine réunion de la commission de suivi le lundi 27 novembre 2006
 
 
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