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Ce blog créé par la section CFDT de Flextronics Laval est un outil de communication pour tous les salariés qui ont quitté l’entreprise.
Cet outil permet d’informer en temps réel l’ensemble des salariés (compte rendu de la commission de suivi du PSE, information du C.E., …..) tout en étant capable de recueillir votre avis.
Pour que tous les salariés participent à cet échange, faites connaître autour de vous l'adresse de ce blog.

A très bientôt.

Mercredi 26 avril 2006 3 26 /04 /Avr /2006 21:06

Déménagement des services administratifs de Flextronics

Le déménagement des services administratifs de Flextronics est en cours, ces services vont quitter les locaux de la rue saint Melaine (racheté par Laval Agglo et loué à COFIDUR EMS) pour rejoindre le parc Technopolis à Changé (au niveau du rond point de la route de Mayenne).
Les nouveaux bureaux seront apparemment dans le bâtiment H à l’angle de la rue Albert ENSTEIN et la rue de BROGLIE (derrière l’hôtel B&B).
Une information officielle sera communiquée dans les prochains jours par Flextronics, par courrier avec les nouvelles coordonnées, aux 503 personnes licenciés.
 
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Mercredi 19 avril 2006 3 19 /04 /Avr /2006 09:18

Commission de suivi

Mardi 18 avril 2006 se tenait une réunion de suivi du PSE3 en cours, c’était la 8ème réunion avec près de 6 mois de fonctionnement de l’antenne emploi.
 
 Le reclassement s’effectue toujours au compte goutte, 5 nouveaux contrats CDI depuis la dernière réunion.
Au 11 avril 2006, 36 salariés ont retrouvés un emploi en CDI, il reste 257 adhérents à l’antenne emploi à reclasser !
 
Pour info, la liste des 20 emplois en contrats CDI retrouvés sur le département de la Mayenne par les salariés licenciés et adhérents à l’antenne emploi gérée par Altédia.
Au 11 avril 2006
Entreprise
Emploi occupé
GLAXOSMITHKLINE
Conducteur de moyens automatisés
IMAYE GRAPHIC
Electromécanicien de maintenance
EUROPCAR
Préparateur de véhicules
BEL
Technicien de maintenance
CHAUX & DOLOMIE
Electromécanicien de maintenance
FELJAS et MASSON
Technicien de maintenance
MELLANGER
Assistant funéraire
HESPERID
Ingénieurs études informatiques
PEBECO
Tourneur Fraiseur
CP 53
Responsable de site
GYS
Assistante achats
Transport DENIS
Chauffeur poids lourd
LACTALIS
Electromécanicien de maintenance
CHALLARD
Installateur de cuisines
GENETAIS
Plaquiste
SICOMEN CAT
Responsable multiservices
COM 53
Responsable SAV
AXIS
Directeur technique
AXIS
Responsable industrialisation et tests
Employeur particulier
Garde d’enfants
 
 
Si certains sont en cours de formation, ce n’est pas pour autant qu’ils ont un emploi.
 
Depuis le 4 novembre 2005, le cabinet Altédia a effectué 493 mises en relation (présentation de candidats auprès d’employeurs), cela a permis 94 entretiens pour 18 contrats signés.
 
Malgré les moyens mis en place, il est évident que le marché du travail reste particulièrement difficile avec peu d’offres en CDI.
 
  
Prochaine réunion de la commission, le mardi 30 mai 2006.
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Jeudi 6 avril 2006 4 06 /04 /Avr /2006 08:43

Vente des bâtiments Flextronics à Laval Agglo

 
Lors du vote du budget de Laval Agglo (vendredi 24 mars 2006), la décision a été entérinée sur le rachat des bâtiments de Flextronics pour 2,7 millions d’euros.
Le compromis de vente a du être signé dès le lundi 27 mars 2006 ce qui explique la présence de Mr Barbier sur le site de Flextronics.
Pour mémoire, Flextronics avait acheté les bâtiments à Alcatel en 2001 pour 3,7 millions d’euros et un pavillon à Laval 274 408 € un temps occupé par notre DRH (4ème résolution de l’assemblée générale ordinaire de la société Flextronics Manufacturing France, le 20 septembre 2002).
Ce qui est choquant dans cette « nationalisation » (rachat par la collectivité) c’est le fait de voir une multinationale comme Flextronics réalisé des bénéfices importants sans payer ses impôts en France (le montage financier de Flextronics Laval permettait de faire transiter les profits vers une entité située en Hongrie, Flextronics KFT) et de faire payer à la collectivité la délocalisation de sa production.
 La logique des choses aurait été la réquisition des bâtiments par les pouvoirs publics, l’argent économisé aurait pu être investi pour le développement de l’emploi.
 
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Lundi 3 avril 2006 1 03 /04 /Avr /2006 18:33

CPE (contrat première embauche)

Le mardi 4 avril toujours plus nombreux contre le CPE !
Il n’est pas sérieux de promulguer une loi tout en demandant de ne pas l’appliquer.
Il faut que la nouvelle loi annoncée revienne sur le CPE.
Le gouvernement doit enfin ouvrir une vraie négociation !
Une politique d’ensemble en faveur de la jeunesse de notre pays est indispensable. Pour être efficace, elle ne peut se construire que par la négociation.
Le 4 avril, encore plus nombreux, mobilisons nous, pour le droit à l’avenir des jeunes !
 
Le mardi 4 avril mobilisons-nous une nouvelle fois.
Rassemblement
Square de Boston à Laval
15 heures
 
 
 
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Samedi 1 avril 2006 6 01 /04 /Avr /2006 20:48

Flextronics et son " April fool’s "

Flextronics, multinationale américaine n’a pas oublié le 1er avril et la tradition du poisson d’avril (April fool’s en Amérique, qui se traduit par le dupe d’avril). Oubliant un instant la dureté du monde des affaires, elle m’a envoyé un message (en recommandé) qui commence ainsi : " Dans le cadre d’une mesure de licenciement collectif, nous sommes au regret de vous notifier, par la présente, votre licenciement pour motif économique. La date du O1/04/2006 …………. "
 
Incroyable ces farceurs !
 
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Vendredi 31 mars 2006 5 31 /03 /Mars /2006 17:47

Dissolution du comité d’entreprise Flextronics

Ce matin 31 mars 2006, dernière réunion du comité d’entreprise de Flextronics Laval.
Validation des comptes 2006 et dissolution officielle du comité d’entreprise …………..
 
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Mardi 28 mars 2006 2 28 /03 /Mars /2006 21:59

Commission de suivi PSE3

Mardi 28 mars 2006 se tenait une réunion de suivi du PSE3 en cours, c’était la 7ème réunion.
Rappel de quelques chiffres sur les effectifs (sur les 503 salariés touchés par la fermeture):
   # 94 salariés repris par COFIDUR EMS (+ 1 ).
   # 25 transferts dans le groupe (y compris les transferts administratifs).
   # 31 salariés restant encore au effectif.
   # 353 salariés licenciés à ce jour.

Bilan de situations au 20 mars des salariés suivis par Altédia :
288 adhérents à l’antenne-emploi.
65 salariés n’ont donc pas adhéré à l’antenne-emploi, dont 54 salariés qui ont directement retrouvé un emploi (sur ce point, la direction refuse de nous communiquer plus d’information ?).
Sur les 288 adhérents,
   31 CDI.
    3 reprises d’entreprise.
    7 CDD de plus de 6 mois.
    1 CDD de moins de 6mois
    2 Intérim de plus de 6 mois.
    1 intérim de moins de 6 mois
  29 formations de reconversion en cours (formations longues).
  14 formations courtes validés (inférieure à 300 heures).
  27 projets de formation en cours de validation.
  13 projets de reprise ou de création d’entreprise.
  14 personnes en détachement.
    5 personnes ne sont pas en recherche de poste.
    3 personnes indisponibles (arrêt maladie).
    6 projets personnels (160 trimestres validés).
132 personnes en recherche active.
Selon le vocabulaire d’Altédia cela donne 78 solutions identifiées sur les 288 adhérents.

Un débat a eut lieu sur le congé de reclassement, selon la direction cela serait un frein à un reclassement rapide, vu que le marché du travail ne propose que des emplois précaires (les salariés n’ayant pas intérêt à sortir du congé de reclassement pour un contrat de courte durée). Toujours selon la direction il faudrait s’adapter au marché du travail …
Pour la CFDT, le problème est lié à la précarité des contrats proposés, problème d’actualité avec le CPE pour les jeunes.
Une autre difficulté apparaît, le reclassement des personnes de 45 à 55 ans …
Prochaine réunion de la commission, le mardi 18 avril 2006.
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Lundi 27 mars 2006 1 27 /03 /Mars /2006 20:49

Budget du C.E. (suite)

Le trésorier étant guéri, une réunion de C.E. s’est tenue cet après midi (à 16H30) pour faire le bilan des comptes 2005 du comité d’entreprise.
Quelques points identifiés restent troubles :
   # 10 890€ de retraits en espèces pour l’activité " billetterie " sans preuve probante.
   # 6 739€ d’achat de matériel informatique.
   # 1 912€ pour la défense de l’emploi ?
   # 1 412 € de plus value sur les placements SICAV affectés sur le budget de fonctionnement alors que ces recettes proviennent du budget des œuvres sociales.
   # Modalités financières de fin de contrat de la secrétaire administrative avec un solde congés payés de 6 638€ !
 
Il aura fallu de nombreuses pressions de la CFDT pour éviter des dérives autres que celles citées ci-dessus et faire en sorte que l’argent du comité d’entreprise soit redistribué en chèques vacances à l’ensemble des salariés.
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Vendredi 24 mars 2006 5 24 /03 /Mars /2006 14:59

C.E. Flextronics du vendredi 24 mars

L’ordre du jour de cette réunion du comité d’établissement était centré sur la clôture des comptes du C.E. et la dévolution (liquidation) des biens du comité d’entreprise de Flextronics.
Un expert (Adexi Etoile) nommé par le C.E. avait rendu fin décembre 2005 un premier rapport.
La direction avait nommé un nouveau cabinet (CIFRALEX) pour fait un état des lieux des comptes du C.E., un compte rendu devait être effectué.
Le C.E. devait aussi mettre fin au contrat de sa secrétaire administrative.
 
A 10 heures, heure de la réunion, on apprend que le trésorier est malade ( ?) et il ne pourra pas assister à cette réunion !
Cette réunion a donc été reportée au lundi 27 mars à 16H30.
Les élus CFDT ont remis leurs remarques aux élus du C.E., remarques par rapport aux comptes communiqués par le trésorier la veille de ce C.E., le jeudi 23 mars !
Certaines remarques avaient déjà été effectuées fin décembre lors de la première expertise.
Suite lundi ………….
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Mercredi 22 mars 2006 3 22 /03 /Mars /2006 20:56

Aevum (le Mans) disparaît.

355 salariés dans le secteur de l’électronique licenciés en l’espace de 3 mois !
Il n'y a pas de repreneur pour les 192 ex-salariés de Philips. Aevum sera liquidé dans un mois.
L’entreprise employait encore 355 personnes avant le plan social de décembre dernier. Elle comptait 597 personnes lors de sa cession par Philips à European Telecom en 2001.
Le tribunal de commerce du Mans a refusé (mardi 21 mars 2006) les deux propositions de reprise d’Aevum, société spécialisée dans la réparation de terminaux audiovisuels et la configuration de téléphones mobiles.
Cordon Electronics a retiré sa proposition au dernier moment faute de travailler pour Philips. Quant à l’offre de Satelec, elle a été jugée insuffisante. Aevum va donc fermer en fin de semaine et ses 192 salariés seront licenciés.
 
 
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