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Lundi 13 février 2006

Reclassements en CDI

Pour info, la listes des 15 emplois en CDI retrouvés par les salariés licenciés et adhérents à l’antenne emploi gérée par Altédia.

Etat au 6 février 2006
Catégorie
Nouveau poste occupé
Entreprise
Lieu
Ouvrier
Pilote de moyens automatisés
GLAXOSMITHKLINE
Mayenne (53)
Ouvrier
Tourneur / Fraiseur
PEBECO
Port Brillet (53)
Ouvrier
Chauffeur
EUROPCAR
Laval (53)
Ouvrier
Assistant funéraire
MELANGER
Laval (53)
ETAM
Technicien informatique
VISKASE
Thaon les Vosges (88)
ETAM
Electromécanicien
IMAYE GRAPHIC
Laval (53)
ETAM
Electromécanicien
CHAUX & DOLOMIE
Neau (53)
ETAM
Responsable méthodes
CP 53
Laval (53)
ETAM
Technicien support
ISD (SSII)
Rennes (35)
ETAM
Technicien maintenance
FELJAS et MASSON
Laval (53)
ETAM
Assistance achat / approvisionneur
GYS
St Berthevin (53)
ETAM
Technicien maintenance
BEL
Evron (53)
ETAM
Assistante direction
ASAPE (Association pour l’aide sociale à l’enfance)
Rennes (35)
ETAM
Agent de maîtrise
OCEAL
Guérandes (44)
Ingénieur
Ingénieur informatique
HESPERID
Loiron (53)
 
 
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Vendredi 10 février 2006

Commission de suivi PSE3

Vendredi 10 février 2006 se tenait une réunion de suivi du PSE3 en cours, c’était la 5ème réunion.
A ce jour 344 personnes licenciées, 276 ont adhéré au congé reclassement.
Les ateliers de travail en groupe sont terminés pour les salariés notifiés le 4 novembre et le 26 décembre.
A partir de début mars des petits groupes de volontaires seront organisés pour se familiariser à la pratique d’internet et à la bureautique dans le cadre de la recherche d’emploi.
Pour les licenciés de novembre (4ème mois déjà), certaines personnes s’inquiètent de leur devenir, une situation qui était prévisible mais qui reste toujours difficile à gérer …..
Sur les 276 adhérents seulement 15 ont retrouvé un CDI, 6 depuis le début de l’année 2006, à ce rythme il va falloir du temps pour reclasser tout le monde.
 
VAE (Validation des Acquis d’Expérience)
Une réunion d’information s’est déroulée avec la présence de 33 personnes, à noter qu’un précurseur a déjà effectué la démarche et a réussi sa VAE " Technicien de Production sur Lignes Automatisées " de niveau IV.
Le problème majeur reste le marché de l’emploi avec un nombre d’offres d’emplois qui restent en ce début d’année limité au vu des licenciements en cours.
 
Prochaine réunion de la commission, le vendredi 24 février 2006.
 
 
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Mercredi 8 février 2006

Boom des téléphones portables

Le groupe Finlandais NOKIA a terminé l’année 2005 en fanfare, battant à nouveau ses records de ventes. Nokia a ainsi dépassé pour la première de son histoire la barre des 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires pour son dernier trimestre 2005. Pour l’ensemble de l’année dernière, ses ventes s’élèvent à 34,1 milliards d’euros en croissance de 16 % par rapport à 2004. Il faut remonter à l’année 2000 pour retrouver une croissance aussi forte. Les profits nets, à 3,6 milliards d’euros ont crû de 13 %. Au global, Nokia a vendu l’an dernier 265 millions de portables sur un marché total de 795 millions d’unités.
Commentaires CFDT:
La production de téléphones portables c’était notre " cœur de métier " à Laval, mais l’incompétence de nos dirigeants successifs a conduit à l’abandon de ce marché toujours en progression et rentable !

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Mardi 7 février 2006

Notification des élus

La direction de Flextronics a notifié le licenciement de 14 élus depuis le mercredi 1er févier 2006.
Par décision de l’inspecteur du travail le licenciement de 3 élus est reporté à fin mars 2006, il s’agit de Stéphane Meslet (trésorier du C.E.), Claudette Lefèbvre (secrétaire du C.E. et déléguée syndical CGT) et de André Pavageau (délégué syndical CFDT).
Le secrétaire du C.E., Eric Vincent avait démissionné de son poste fin décembre 2005.
Les arguments de l’inspecteur pour justifier le report de licenciement de ces trois élus :
   # Il pourrait être légitimement invoqué un motif d’intérêt général pour refuser le licenciement des délégués syndicaux (si Flextronics ne fermait pas son site de Laval).
   # L’inspecteur du travail a décidé de tempérer cette solution (son refus aurait entraîné un recours qui juridiquement était justifié dans le cadre d’une fermeture).
   # De plus quelques salariés vont continuer à travailler au sein de l’entreprise au cours de cette année.
   # Le maintien de ces 3 élus au sein de l’entreprise est nécessaire afin de permettre provisoirement une représentation du personnel auprès des salariés (déjà licenciés ou qui vont l’être).
   # Le maintien dans l’immédiat de ces 3 élus ne porte pas atteinte de manière excessive aux intérêts de l’entreprise compte tenu de la situation financière du groupe et de l’ampleur des réductions des effectifs.
   # Chaque organisation syndicale doit être représentée.

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Mercredi 1 février 2006

Chèques vacances

Un courrier vous a été adressé pour la distribution des chèques vacances.
Info CFDT, le montant des chèques vacances sera de 850€ par salarié.
Il aura fallu de longs mois de " pression " de la part de la CFDT pour voir ce dossier aboutir et faire en sorte que la totalité du solde du budget du comité d’entreprise soit redistribué à l’ensemble des salariés.
Rappel des dates de distribution de ces chèques vacances :
    # Du lundi 27 février 2006 au vendredi 3 mars 2006 de 11H00 à 14H00 à l’antenne Altédia, bureau n°1.
    # Samedi 4 mars 2006 de 10H00 à 12H00 au local social.
    # Lundi 6 mars 2006 et mardi 7 mars 2006 de 11H00 à 14H00 à l’antenne Altédia, bureau n°1.
Pas de procuration, chaque personne devra se déplacer pour retirer ses chèques vacances.
par CFDT Flexlaval publié dans : CFDT Flexlaval
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