L’enquête, adressée aux salariés pour avoir leur souhait pour la cession des biens du Comité d’entreprise, a été dépouillée le vendredi 17 février 2006. Participaient à cette opération, Claudette Lefebvre, Philippe Boulay, André Janvier et André Pavageau.
173 réponses ont été reçues (1/3 par rapport aux salariés consultés).
Une majorité ont choisi le C.E. de COFIDUR (50,6% des réponses), puis viennent les associations (34,3%) et enfin le C.E. de Flextronics Chateaudun (7,7%).
Par rapport aux différentes associations proposées, une priorité pour les associations humanitaires.
33 salariés ont apporté des remarques ….
Sur le choix des associations proposées, cela correspondaient à celles qui avaient effectué une demande par courrier au C.E.
Des réunions ont déjà eut lieu avec les représentants des C.E de Flextronics Chateaudun et de COFIDUR.
En prenant en compte tous les souhaits, la décision finale sera officiellement pris lors d’un C.E. extraordinaire prévu en mars.
Pour info, la listes des 15 emplois en CDI retrouvés par les salariés licenciés et adhérents à l’antenne emploi gérée par Altédia.
Etat au 6 février 2006
|
Catégorie
|
Nouveau poste occupé
|
Entreprise
|
Lieu
|
|
Ouvrier
|
Pilote de moyens automatisés
|
GLAXOSMITHKLINE
|
Mayenne (53)
|
|
Ouvrier
|
Tourneur / Fraiseur
|
PEBECO
|
Port Brillet (53)
|
|
Ouvrier
|
Chauffeur
|
EUROPCAR
|
Laval (53)
|
|
Ouvrier
|
Assistant funéraire
|
MELANGER
|
Laval (53)
|
|
ETAM
|
Technicien informatique
|
VISKASE
|
Thaon les Vosges (88)
|
|
ETAM
|
Electromécanicien
|
IMAYE GRAPHIC
|
Laval (53)
|
|
ETAM
|
Electromécanicien
|
CHAUX & DOLOMIE
|
Neau (53)
|
|
ETAM
|
Responsable méthodes
|
CP 53
|
Laval (53)
|
|
ETAM
|
Technicien support
|
ISD (SSII)
|
Rennes (35)
|
|
ETAM
|
Technicien maintenance
|
FELJAS et MASSON
|
Laval (53)
|
|
ETAM
|
Assistance achat / approvisionneur
|
GYS
|
St Berthevin (53)
|
|
ETAM
|
Technicien maintenance
|
BEL
|
Evron (53)
|
|
ETAM
|
Assistante direction
|
ASAPE (Association pour l’aide sociale à l’enfance)
|
Rennes (35)
|
|
ETAM
|
Agent de maîtrise
|
OCEAL
|
Guérandes (44)
|
|
Ingénieur
|
Ingénieur informatique
|
HESPERID
|
Loiron (53)
|
Vendredi 10 février 2006 se tenait une réunion de suivi du PSE3 en cours, c’était la 5ème réunion.
A ce jour 344 personnes licenciées, 276 ont adhéré au congé reclassement.
Les ateliers de travail en groupe sont terminés pour les salariés notifiés le 4 novembre et le 26 décembre.
A partir de début mars des petits groupes de volontaires seront organisés pour se familiariser à la pratique d’internet et à la bureautique dans le cadre de la recherche d’emploi.
Pour les licenciés de novembre (4ème mois déjà), certaines personnes s’inquiètent de leur devenir, une situation qui était prévisible mais qui reste toujours difficile à gérer …..
Sur les 276 adhérents seulement 15 ont retrouvé un CDI, 6 depuis le début de l’année 2006, à ce rythme il va falloir du temps pour reclasser tout le monde.
VAE (Validation des Acquis d’Expérience)
Une réunion d’information s’est déroulée avec la présence de 33 personnes, à noter qu’un précurseur a déjà effectué la démarche et a réussi sa VAE " Technicien de Production sur Lignes Automatisées " de niveau IV.
Le problème majeur reste le marché de l’emploi avec un nombre d’offres d’emplois qui restent en ce début d’année limité au vu des licenciements en cours.
Prochaine réunion de la commission, le vendredi 24 février 2006.
Le groupe Finlandais NOKIA a terminé l’année 2005 en fanfare, battant à nouveau ses records de ventes. Nokia a ainsi dépassé pour la première de son histoire la barre des 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires pour son dernier trimestre 2005. Pour l’ensemble de l’année dernière, ses ventes s’élèvent à 34,1 milliards d’euros en croissance de 16 % par rapport à 2004. Il faut remonter à l’année 2000 pour retrouver une croissance aussi forte. Les profits nets, à 3,6 milliards d’euros ont crû de 13 %. Au global, Nokia a vendu l’an dernier 265 millions de portables sur un marché total de 795 millions d’unités.
Commentaires CFDT:
La production de téléphones portables c’était notre " cœur de métier " à Laval, mais l’incompétence de nos dirigeants successifs a conduit à l’abandon de ce marché toujours en progression et rentable !
La direction de Flextronics a notifié le licenciement de 14 élus depuis le mercredi 1er févier 2006.
Par décision de l’inspecteur du travail le licenciement de 3 élus est reporté à fin mars 2006, il s’agit de Stéphane Meslet (trésorier du C.E.), Claudette Lefèbvre (secrétaire du C.E. et déléguée syndical CGT) et de André Pavageau (délégué syndical CFDT).
Le secrétaire du C.E., Eric Vincent avait démissionné de son poste fin décembre 2005.
Les arguments de l’inspecteur pour justifier le report de licenciement de ces trois élus :
# Il pourrait être légitimement invoqué un motif d’intérêt général pour refuser le licenciement des délégués syndicaux (si Flextronics ne fermait pas son site de Laval).
# L’inspecteur du travail a décidé de tempérer cette solution (son refus aurait entraîné un recours qui juridiquement était justifié dans le cadre d’une fermeture).
# De plus quelques salariés vont continuer à travailler au sein de l’entreprise au cours de cette année.
# Le maintien de ces 3 élus au sein de l’entreprise est nécessaire afin de permettre provisoirement une représentation du personnel auprès des salariés (déjà licenciés ou qui vont l’être).
# Le maintien dans l’immédiat de ces 3 élus ne porte pas atteinte de manière excessive aux intérêts de l’entreprise compte tenu de la situation financière du groupe et de l’ampleur des réductions des effectifs.
# Chaque organisation syndicale doit être représentée.
Commentaires