Reclassement des salariés de Célestica et de Flextronics

Pour Célestica Saumur et Flextronics Laval, bilan des reclassements après 1 an de suivi par un cabinet ( Algoé pour Célestica et Altédia pour Flextronics).

Chiffres de la dernière réunion de la commission de suivi du 12 juin 2007 pour Célestica (voir sur le lien vers leur site) et du 19 janvier 2007 pour Flextronics.

Situation	Célestica		Flextronics
	Nombre	%	Nombre	%
Salariés suivis par l’antenne emploi	166		303
CDI avec employeur	47	28,3%	78	25,7%
CDI avec particulier (assistante maternelle, vendeur indépendant)			14	4,6%
Création d’entreprise	9	5,4%	8	2,6%
Projet personnel *	2	1,2%	25	8,2%
CDD > 12 mois pour Célestica CDD > 6 mois pour Flextronics	9	5,4%	23	7,6%
CDD < 12 mois pour Célestica CDD < 6 mois pour Flextronics	14	8,4%	5	1,65%
Intérim > 12 mois pour Célestica Intérim > 6 mois pour Flextronics	3	1,8%	17	5,6%
Intérim > 12 mois pour Célestica Intérim > 6 mois pour Flextronics	9	5,4%	14	4,6%
En formation	16	9,6%	56	18,5%
Projet création d’entreprise	3	1,8%	11	3,6%
N’adhère plus à l’antenne	2	1,2%	2	0,6%
Recherche d’un emploi	52	31,3%	50	16,5%

*Pour Flextronics les projets personnels correspondent aux personnes de +55 ans et dispensées de recherche d’emploi mais qui restent à la charge des ASSEDIC.

Malgré les moyens mis en place, grandes difficultés pour retrouver un emploi en CDI.

Cette difficulté a été confirmée dans un rapport publié en décembre 2005 par L’Institut de Recherches Economiques et Sociales (le reclassement des salariés licenciés pour motif économique, revue de l’IRES n°47).