Indemnités de fermeture pour FLEXTRONICS-SOLECTRON

Mardi 8 octobre 2007, les organisations syndicales ont consulté le personnel sur une grille d’indemnités négociée dans le cadre de la fermeture de leur site.

75% des 545 salariés se sont prononcés à bullrtin secret en faveur des mesures proposées.

" Nous n'avions donné aucune consigne de vote. Chacun s'est prononcé en son âme et conscience ", précisait au journal Sud-Ouest Maurice Bonnet, délégué CFDT, l'un des cinq syndicats de l'ex-Solectron avec la CGT (majoritaire), FO, la CFTC et le SNA (autonome). " La grève était sans issue ; en continuant dans cette voie, on allait dans le mur. C'est le principe de réalité qui l'a emporté car il ne fallait quand même pas trop traîner ", poursuivait Maurice Bonnet.

Les indemnités, calculées en fonction de différents critères, notamment l'ancienneté et la qualification, se montent au minimum à 58 000 euros mais pourront aller jusqu'à 64 000 euros pour certains employés présents dans l'entreprise depuis sept ans, époque où l'ex-Solectron avait procédé à une vague d'embauches. " Globalement, Flextronics va mettre sur la table 46 millions d'euros pour 545 personnes, dit Maurice Bonnet. On est en colère pour la fermeture mais on ne se sent pas maltraités. "

La priorité est actuellement dans la recherche d’un repreneur pour une partie de l’activité afin de sauver des emplois.

Au niveau des indemnités, pour Flextronics Laval le plancher était de 34 000 euros et le personnel n’avait pas été consulté, seul le syndicat CGT avait signé l’accord (il est bon de le rappeler).

Pour nos collègues concernés par cette nouvelle fermeture, au-delà des indemnités, le plus dur est à venir pour que chacun retrouve un emploi.