C.E.du 6 décembre 2005

# Adoption de P.V. de C.E. :
13 procès-verbaux en retard devaient être adoptés à cette réunion (dont tous les P.V de la procédure PSE), mais certains n’avaient pas encore été diffusés aux élus, un C.E. extraordinaire est programmé mardi 13 décembre pour entre autre adopter ces P.V. Cela montre les disfonctionnements importants du comité d’entreprise.
# Projet de reprise par COFIDUR EMS :

Plus de 200 candidatures pour les offres de postes de COFIDUR EMS (dont 77 directs et 13 supports travaillant déjà sur l’activité avionique). Les entretiens sont en cours.

# Mutations internes au groupe :

11 salariés ont signé la convention tripartie pour leur transfert vers d’autres unités du groupe, l’objectif de la direction est d’arriver à une vingtaine de transfert.
# Période de fin d’année :

Pour les salariés qui seront licenciés à la fin du mois de décembre, notification le lundi 26 décembre, courrier en recommandé le 27 ou 28 décembre et début du préavis le lundi 2 janvier 2006, donc la dernière semaine de l’année sera payée et non effectuée pour les salariés licenciés.

Pour ceux qui seront repris par COFIDUR EMS ou qui resteront Flextronics (une dizaine ?), ils devront prendre des congés ou des JRTT.

# Mutuelle Préviade :

Un accord a été trouvé avec la mutuelle Préviade pour les non cadres, ils pourront bénéficier d’un contrat collectif " Flextronics " jusqu’en 2010, la cotisation mensuelle est de 31,30€ par mois par adulte et 20,80€ par enfant (gratuit à partir du 3^ème enfant). Contacter la CFDT pour avoir les détails des prestations offertes par ce contrat.

# Budget du C.E.

Un cabinet d’expertise a été mandaté pour vérifier les comptes du C.E. De nombreux points restent à clarifier, certaines questions posées par la CFDT au mois de septembre sont toujours sans réponses, cela doit être vu à la réunion de C.E. extraordinaire du 13 décembre.