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Mardi 28 mars 2006
Mardi 28 mars 2006 se tenait une réunion de suivi du PSE3 en cours, c’était la 7ème réunion.
Rappel de quelques chiffres sur les effectifs (sur les 503 salariés touchés par la fermeture):
   # 94 salariés repris par COFIDUR EMS (+ 1 ).
   # 25 transferts dans le groupe (y compris les transferts administratifs).
   # 31 salariés restant encore au effectif.
   # 353 salariés licenciés à ce jour.

Bilan de situations au 20 mars des salariés suivis par Altédia :
288 adhérents à l’antenne-emploi.
65 salariés n’ont donc pas adhéré à l’antenne-emploi, dont 54 salariés qui ont directement retrouvé un emploi (sur ce point, la direction refuse de nous communiquer plus d’information ?).
Sur les 288 adhérents,
   31 CDI.
    3 reprises d’entreprise.
    7 CDD de plus de 6 mois.
    1 CDD de moins de 6mois
    2 Intérim de plus de 6 mois.
    1 intérim de moins de 6 mois
  29 formations de reconversion en cours (formations longues).
  14 formations courtes validés (inférieure à 300 heures).
  27 projets de formation en cours de validation.
  13 projets de reprise ou de création d’entreprise.
  14 personnes en détachement.
    5 personnes ne sont pas en recherche de poste.
    3 personnes indisponibles (arrêt maladie).
    6 projets personnels (160 trimestres validés).
132 personnes en recherche active.
Selon le vocabulaire d’Altédia cela donne 78 solutions identifiées sur les 288 adhérents.

Un débat a eut lieu sur le congé de reclassement, selon la direction cela serait un frein à un reclassement rapide, vu que le marché du travail ne propose que des emplois précaires (les salariés n’ayant pas intérêt à sortir du congé de reclassement pour un contrat de courte durée). Toujours selon la direction il faudrait s’adapter au marché du travail …
Pour la CFDT, le problème est lié à la précarité des contrats proposés, problème d’actualité avec le CPE pour les jeunes.
Une autre difficulté apparaît, le reclassement des personnes de 45 à 55 ans …
Prochaine réunion de la commission, le mardi 18 avril 2006.
par CFDT Flexlaval publié dans : CFDT Flexlaval
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