Compte- rendu réunion préfecture

Vendredi 7 juillet 2006, se tenait une nouvelle réunion à la préfecture de « la cellule de rebond » suite aux suppressions d’emploi qui ont touché Flextronics, Géodis et les Coutils à la fin de l’année 2005.

Cette réunion s’est tenue sous la présidence du préfet de la Mayenne.

Les principaux acteurs départementaux (président de Laval agglo, trésorier-payeur général, directeur des affaires décentralisées et actions de l’Etat, directrice de la maison de l’emploi, directeur de l’ANPE, directeur départemental du travail, directeur AFPA, représentant des ASSEDIC des Pays de la Loire, directeur des services d’appui à l’entreprise de la CCI, président de Laval développement), ainsi que 2 directeurs d’Altédia et les représentants des entreprises Flextronics (Mrs Brunet et Ryback), Géodis et les Coutils et bien sûrs les représentants des salariés CGT et CFDT (2 responsables de l’union départementale, Patrice Bouet de Géodis et André Pavageau de Flextronics) assistaient à cette réunion.

Mr Athias du cabinet Altédia fit une longue présentation quantitative (1 heure) sur le reclassement des salariés des trois entreprises.

André Pavageau est intervenu pour rappeler que solution identifiée (expression employée par Altédia) ne signifiait pas emploi retrouvé, et souleva le problème de reclassement des salariés les plus âgés. (voir ci-dessous, un document remis aux participants à cette réunion).

Mrs Brunet fit une courte intervention pour dire que des résultats avaient été obtenus mais qu’il restait beaucoup à faire.

Conclusion :

De nombreux salariés n’ont pas retrouvé un emploi et le reclassement reste difficile surtout que les offres restent très limitées.

Document CFDT remis aux participants de cette réunion à la préfecture :

Situation des 503 salariés touchés par la fermeture de Flextronics Laval

    19 salariés restant encore au effectif.

484 « départs » 

         365 salariés licenciés à ce jour.

Les salariés ont été majoritairement licenciés en novembre 2005 (161 personnes)

 et fin décembre 2005 (164 personnes).

Sur les 484 départs seulement 223 salariés ont retrouvé un emploi soit 46%.

Détails de ces 223 salariés qui ont retrouvé un emploi :

         # 94 salariés repris par COFIDUR EMS.

         # 25 transferts dans le groupe Flextronics.

         # 54 salariés qui avaient effectué un départs anticipé en ayant retrouvé un poste en CDI

         # 46 salariés ayant retrouvé un emploi en CDI pendant leur congé de reclassement.

         # 4 salariés ayant créé ou repris une entreprise

Situation des 261 salariés en recherche d’emploi en CDI :

         # 19 CDD de plus de 6 mois.

         # 4 CDD de moins de 6 mois.

         # 5 Intérim de plus de 6 mois.

         # 8 intérims de moins de 6 mois.

         # 47 formations de reconversion (formations longues).

          # 15 formations courtes (inférieure à 300 heures).

         # 22 projets de formation en cours de validation.

         # 14 projets de reprise ou de création d’entreprise.

         # 7 personnes en détachement.

            # 6 personnes indisponibles (arrêt maladie).

         # 15 projets personnels (160 trimestres validés).

         # 9 personnes inactives (ne recherche pas de poste actuellement).

         # 90 personnes en recherche active.

Analyse des salariés qui ont retrouvé un emploi en CDI :

# 100 salariés ont retrouvés un emploi CDI (hors transfert groupe ou reprise COFIDUR).

# A peine une cinquantaine de salariés ont retrouvé un emploi en Mayenne.

# Environ 10 salariés ont retrouvé un emploi dans les départements limitrophes et font la route tous les jours (Sablé sur Sarthe, Fougères, Rennes, Segré, Le Mans).

# Une trentaine de salariés ont ou vont déménager avec leur famille (pour la prochaine rentrée scolaire) car ils ont trouvé un emploi trop éloigné, selon notre estimation cela représente 150 personnes à ce jour qui vont quitter la Mayenne (avec les salariés qui ont été transférés dans le groupe).

# Certains ont choisi de laisser leur famille en Mayenne, de prendre un petit logement près de leur lieu de travail et de revenir chaque week-end en Mayenne.

Ce sont essentiellement les salariés les plus qualifiés qui ont quitté le département.

Problème de reclassement des salariés les plus âgés :

117 salaries licenciés et actuellement en congé de reclassement ont plus de 45 ans, seulement 12 ont retrouvé un emploi !