Commission de suivi (27 novembre 2006)

Hélas, peu d’évolution dans les reclassements, 8 nouveaux CDI pour le mois de novembre.

Sur les 303 salariés adhérents à l’antenne emploi, on arrive à 80 contrats CDI (26,4%) après plus d’un an de fonctionnement, d’ailleurs la très grande majorité des salariés ont terminé leur période de congé de reclassement (il reste moins de 10 salariés) et ont basculé aux ASSEDIC.

Même remarque que le mois dernier, le marché de l’emploi reste très difficile (baisse d’activité dans tous les secteurs sauf le bâtiment), les offres d’emploi sur le mois de novembre sont d’un niveau très faible.

Situation des 503 salariés touchés par la fermeture de Flextronics Laval :

# 12 salariés restant encore à l’effectif.

# 491 " départs " 

372 salariés licenciés.

303 salariés ont adhéré à l’antenne emploi gérée par le cabinet Altédia.

Sur les 491 départs seulement 259 salariés ont retrouvé un emploi soit 52,75%.

Une analyse des " bilans & perspectives " a l’issue du congé de reclassement a été commentée, cette analyse concerne 53 personnes qui sont toujours en recherche d’emploi, ce sont essentiellement des salariés de plus de 50 ans. Dans un marché de l’emploi très difficile, les salariés de plus 50 ans sont pratiquement exclus, peu de réponse à leur candidature, très difficile de décrocher un entretien peu de proposition d’offres de la part du cabinet Altédia, un monde sans pitié …..

Le représentant des ASSEDIC a apporté des précisions sur le calcul des indemnités, si vous avez encore des questions sur vos droits (calcul du délai de carence, calcul de votre indemnité journalière), on est aujourd’hui en capacité de répondre à toutes les questions (on a tout compris !).

L’activité de l’antenne emploi va bientôt arriver à sa fin, il y a de moins en moins de consultants, le distributeur de café a été supprimé, plus de téléphone ni d’accès réseau dans les locaux syndicaux et plus de PQ dans les toilettes !

La dernière réunion de la commission de suivi est prévue pour le vendredi 12 janvier 2007, d’ici là nous reviendrons en détail sur certains points.