Dernière commission de suivi

Ce matin (vendredi 19 janvier) se tenait la dernière commission de suivi de l’antenne emploi Flextronics sur le reclassement des salariés licenciés suite à la fermeture du site.

Selon la direction l’objectif est atteint avec 81,19% de solutions identifiées ! (pour un objectif à 80%).

La CFDT a un peu " cassé " l’ambiance car derrière ce résultat, il reste encore beaucoup de travail à effectuer pour que chacun ait retrouvé un emploi.

Il faut le rappeler " solutions identifiées " ne veut pas dire emploi. D’ailleurs dans " solutions identifiées " on trouve :

# 92 CDI.

# 8 créations ou reprises d’entreprise.

# 40 contrats précaires supérieurs à 6 mois.

# 54 formations de reconversion en cours.

# 25 projets personnels.

# 15 situations identifiées antérieures (personnes ayant eu un contrat ou une formation longue mais toujours en recherche d’emploi).

# 10 ayant eu au moins 2 OPE (offre personnalisée d’emploi qui n’a pas abouti, donc toujours en recherche d’emploi).

# 2 personnes qui n’adhèrent plus à l’antenne.

Bilan rapide des 303 adhérents à l’antenne emploi, à peine la moitié (151 selon Altédia) sont aujourd’hui en activité (en comptant tous les contrats précaires), et ceci 1 an après la fermeture.

Sur les OPE (offre personnalisée d’emploi), l’engagement de la direction n’a pas été tenu, seulement 23 salariés ont eu 2 offres, tous les salariés en recherche d’emploi qui n’ont pas bénéficié de ces 2 offres peuvent encore solliciter le cabinet Altédia (16 rue des ruisseaux à Laval, tél : 02.43.49.09.81).

En conclusion la CFDT a déclaré :

Malgré les moyens très importants mis en œuvre, le résultat est particulièrement décevant, la principale cause est un marché de l’emploi sinistré, peu de proposition d’emploi stable (contrat CDI), essentiellement des offres d’emploi précaire avec souvent des contraintes horaires et une rémunération proche du SMIC.

Au global, suite à la fermeture du site de Flextronics Laval, après la mise en œuvre de 3 plans de sauvegarde de l’emploi, à ce jour, il reste plus de 300 salariés indemnisés par les ASSEDIC et inscrits à l’ANPE.

Dans les prochains jours nous reviendrons sur les différents points du reclassement des salariés Flextronics notamment sur le financement de la formation qui fait débat.